Definition
Bedeutet systematisches Gestalten (Auslegen) von Aufgaben nach speziellen Kriterien, indem erforderliche Teilaufgaben unter Beachtung von Arbeitsaufwand, Arbeitsinhalt und Arbeitsbedingungen arbeitsorganisatorisch zusammengefasst werden. → Aufgabenbeschreibung, → Arbeitsaufgabengestaltung
